公司為員工提供了專業(yè)序列、管理序列兩種不同的職業(yè)發(fā)展通道，滿足不同特質(zhì)及優(yōu)勢的員工發(fā)展需求，讓每一個人都能夠發(fā)揮專長。
為充分激勵人才，公司除了具有行業(yè)競爭力的薪酬福利體系、外聘行業(yè)大咖定期培訓(xùn)外，每年還會對員工表現(xiàn)進行評估，對優(yōu)秀個人和團體給與精神獎勵和物質(zhì)獎勵，及時為員工提升薪資或晉升職務(wù)。此外，公司重視技術(shù)創(chuàng)新和進步，設(shè)有技術(shù)創(chuàng)新、科技進步、發(fā)明專利等專項獎勵。
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